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用實效和創新的材料改變世界

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筑夢新征程,開創新紀元——銓盛集團召開管理體系升級
 

★ 關鍵詞:
當前,剛剛走出疫情的陰霾,世界經濟、國內環境尚有諸多不確定因素,經濟形式呈現漸進式復蘇,在這個大環境下,銓盛集團為適應新的發展戰略的需要,本著“苦練內功”的思想,在2023年進行內部流程及管理體系全面升級,以更高度標準,更完善的體系流程來提高企業管理水平,為可持續性的全面發展夯實基礎。


為此,2023年5月8日星期一,銓盛主管級以上及骨干人員及中大咨詢機構在銓盛的雅園綜合會議廳舉行了一場主題為“筑夢新征程,開創新紀元”的管理體系全面升級的啟動大會,與會的主要成員有中大咨詢專家團隊”與“銓盛集團管理層及核心骨干員工”,本次大會由總經辦主任劉雨洋主持。


會議中,中大咨詢副總裁孫翊球從銓盛集團產業、企業文化、集團戰略和管理變革不同的維度精辟地詮釋,并對該項目整體內容概述,項目實施計劃進行獨特講解。

中大咨詢項目經理張一婷,對本期項目內容和工作計劃進行詳細梳理,以保障項目按時間節點進行。


管理實施總監熊紅軼對組織體系升級,對戰略目標、組織架構、崗位流程、工作匹配度進行拆分。

流程實施總監廖之健對流程體系升級進行獨特講解,流程升級除了提升效率,更助于科學編制業務流程體系框架,確保業務流程體系能覆蓋全業務。

最后,銓盛集團董事長王啟瑤先生對與會人員做出真摯的動員:提出在宏遠的發展計劃和戰略指導下,要想繼續保持“用實效和創新的材料改變世界”的使命,銓盛需要一個更加高效和完善的組織管理體系來支撐。

對于銓盛的未來也須在瞬息萬變的時代中,不斷地調整與“精益求精”,勇于突破,擁抱變化。所以改變,是迫切的!



積跬步以致千里,只有不斷進步,銓盛才能持續發展。因此,新管理體系是銓盛集團在自我改變、自我突破的又一項重要舉措。

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